- Время прочтения: 3-5 минут.
- Кому интересно: специалист по кадрам, бухгалтер.
- Уровень: начинающий пользователь КонсультантПлюс.
Переходите по ссылкам в статье, чтобы под рукой были необходимые документы и формы. Ссылки ведут в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет системы - получите бесплатно пробный доступ на 3 дня.
Обратите внимание! Эта статья для работодателей, а не для работников. Информацию для работников по теме вы найдете в Азбуке права КонсультантПлюс.
Сотрудник решил взять отпуск по уходу за ребенком. Обычно такой отпуск берут женщины (мамы), но может обратиться и папа. Отказать работодатель не может. Для работника ваш отказ будет поводом обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Поэтому разберем, как с помощью КонсультантПлюс:
Оформить отпуск по уходу за ребенком его отцу
- В быстром поиске КонсультантПлюс пишем: “отпуск по уходу за ребенком отцу”. Можно использовать другие формулировки. Например, “отпуск по уходу за ребенком для папы”. Система поймет.
- КонсультантПлюс нашел Готовое решение, Типовую ситуацию и ответ в Азбуке права.
Типовая ситуация даст краткую инструкцию. В Готовом решении будут детали: рекомендации для разных вариантов развития событий, ссылки на образцы заполнения документов. Азбука права рассмотрит вопрос с позиции работника - этот раздел помогает физлицам решать правовые ситуации.
- Откроем Готовое решение. Ведь мы хотим:
- оформить отпуск по уходу за ребенком его отцу,
- помочь сотруднику, если у него возникли вопросы по отпуску.
Готовое решение дает однозначный ответ: отпуск отцу оформляется так же, как и матери. Особенностей нет. От работника нужны стандартные документы:
- заявление на отпуск (образец заполнения здесь),
- свидетельство о рождении ребенка,
- справка о том, что мать ребенка не использует данный отпуск и не получает пособие.
В Готовом решении Вы найдете ссылки:
- На инструкцию, как составить приказ о предоставлении отпуска.
- На законы, которыми можно руководствоваться на разных этапах. Например, если руководитель откажется согласовать отпуск.
- На дополнительные материалы. Они подробно разбирают вопросы, которые появляются при оформлении отпуска. Например, как оформить досрочный выход работника из отпуска.
Ответить на вопросы сотрудника по отпуску
В Готовом решении разобраны две частые ситуации, по которым возникают вопросы.
Ситуация 1. Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отец должен представить справку о том, что мать не использует отпуск и не получает пособие. А как быть, если женщина не работает?
Посмотрите ответ в Готовом решении.
Ситуация 2. Сотрудник решил работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. На каких условиях он может это делать?
Отец вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени.
Как это оформить и не заинтересовать ФСС, посмотрите в Готовом решении.
Конспект
- Мы вбили вопрос в поиске СПС КонсультантПлюс.
- Открыли Готовое решение.
- Получили однозначный ответ. А еще ссылки на образцы документов, дополнительные материалы в системе и законы.
- Нашли ответы на вопросы работников.
