Госслужащий обратился в суд, когда после служебной проверки госорган отказался выдать ему копии материалов личного дела и служебной проверки. В ответ на заявление сотрудника ему позволили только ознакомиться с результатами проверки.
Суд первой инстанции встал на сторону работника, мотивируя тем, что по ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан выдать ему копии документов, связанных с работой.
В свою очередь апелляционная коллегия эту позицию не поддержала. Выдачу копий материалов служебных проверок регулирует не ТК РФ, а ст. 59 Закона о госслужбе, пояснил суд в Апелляционном определение Самарского областного суда от 19.02.2019 по делу N 33-1796/2019.
Таким образом, право чиновника было реализовано в установленной законом форме: ему предоставлены материалы проверки для ознакомления.
