Сотрудник может попросить перевести его на другую работу или должность. По мнению ведомства, такое обращение нужно рассмотреть в максимально короткий или разумный срок.
Порядок, согласно которому организация рассматривает заявления, можно закрепить в локальном нормативном акте.
Документ: Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1
Читайте эту новость в КонсультантПлюс
Полезное в КонсультантПлюс по теме
Оформить перевод работника, поможет путеводитель КонсультантПлюс.