Работодателей хотят обязать выделять рабочие места для недавних выпускников

В Госдуму внесен законопроект о введении трудовых квот для молодых людей с дипломами.

Так, в Законе о занятости населения планируется прописать, что работодатели, имеющие в штате более 100 человек, должны соблюдать квоту по приему на работу молодых специалистов.

Речь идет о сотрудниках в возрасте от 18 до 25 лет, которые:

• имеют среднее профессиональное образование или высшее образование;
• обучались по очной форме на бюджете;
• закончили вуз или ссуз менее года назад. Для тех, кто сразу после получения диплома ушел служить в армию, этот годовой срок отсчитывается с даты окончания прохождения военной службы.

Предлагаемый размер квоты на прием таких сотрудников - не менее 1% среднесписочной численности работников.

В пояснительной записке отмечается, что сейчас граждане, относящиеся к категории молодежи и имеющие профессиональное образование, испытывают сложности в трудоустройстве по специальности. А если человек не может найти работу по полученной профессии, это сводит на нет затраты бюджета на его образование.

Авторы проекта считают: квотирование мест для молодых специалистов позволит обеспечить работой выпускников, что будет иметь положительный эффект для экономики в целом.

Источники: Законопроект № 658981-8, Главная книга