ВОПРОС
Сотрудника направляют в командировку в другой город на мероприятие, связанное с празднованием дня рождения приглашающей компании. Есть приглашение.
Какие налоговые риски несут данные расходы, возможно ли их списать на затраты?
Данная поездка будет нести цель ведение переговоров о возможном сотрудничестве, установления деловых контактов
ОТВЕТ
По моему мнению, в приказе о направлении сотрудника в командировку не следует конкретизировать, что командировка связана с юбилеем принимающей стороны. Целесообразно указать, что цель командировки - именно ведение переговоров о возможном сотрудничестве, установления деловых контактов. В таком случае приглашение на юбилей будет являться поводом для установления контактов с максимально возможным количеством потенциальных партнеров, но не целью поездки, и налоговые органы не смогут квалифицировать командировку как поездку на развлекательное мероприятие.
