История лидерства

Чтобы качество предлагаемых услуг оставалось на высоком уровне, мы создали отдел контроля за работой персональных менеджеров и эффективностью функционирования сервисов.

Участие в благотворительности

Стартовал проект «Наши дети», в рамках которого Аскон оказывает поддержку детским домам Санкт-Петербурга и Ленобласти, проводит донорские акции и мероприятия по сбору вещей для специализированных организаций.

Теперь наши клиенты учатся в офисе Аскон и в комфортных условиях: индивидуальные рабочие места, современное мультимедийное оборудование, кондиционер и зона кофе-брейка.

Разработали «Семинарский вестник»

 Первое специализированное издание по семинарам Аскон. Это облегчило клиентам планирование рабочего времени на образовательные мероприятий Аскон.

В начале года заработал новый сайт http://www.ascon-profi.ru. На сайте слушатели могут без труда подобрать нужный семинар, узнать полную информацию по мероприятию, пройти быструю регистрацию.

Изменили фирменный стиль

В новое десятилетие мы входим энергичной и динамично развивающейся компанией, берем курс на еще более эффективное взаимодействие с нашими партнерами.

Обучение полезно и новым, и опытным пользователям. В удобное время и в любом месте наши клиенты узнают секреты эффективной работы с системой. Наши клиенты теперь выбирают любимую соцсеть и всегда в курсе новостей законодательства. В этом году появились первые революционные функции КонсультантПлюс: с использованием искусственного интеллекта на основе машинного обучения.