Опубликовали закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Изменения внесли в ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Они заработают 1 сентября 2024 года.
Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берут лишь тарифную ставку без таких выплат.
Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках к ТК РФ.
Напомним, в июне 2023 года КС РФ признал нормы об оплате сверхурочной работы неконституционными и поручил уточнить ТК РФ.
Документ: Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ